人事労務なう: ストレスチェックの「実施要領」を作りましょう

2016/01/25

ストレスチェックの「実施要領」を作りましょう－サンプル掲載

　昨年末から「ストレスチェック制度」の運用が開始されています。この制度は、決められた１１項目の内容を「衛生委員会等で調査審議」しなければならないのですが、その上で運用ルールや規程を細かく策定するとなかなか負荷がかかるかと思います。調査審議することは指針を遵守するということで致し方ないことですが、実施に際してできるだけ「手間」を省く（この意味は、いい加減に実施するということではなく、法の趣旨に則って適切に運用するということ）という意味でも、調査審議事項をベースとした「ストレスチェック制度実施要領」を作成すると良いのでしょう。今日はそのサンプルを掲載します。ご活用ください。