３０の項目は、以下のページで参照することができます。
公開ディスカッション（テーマ：多様な働き方を実現する規制改革 就職、転職前の情報は十分か ～良い職場選びのために～） ２０１６年２月２２日実施
【情報開示３０の項目の対応状況（例）】
・女性従業員数（比率） 全体の４０％程度
・女性管理職数（比率） １名（全体で２０名）
・女性役員数（比率） ０名
・平均勤続年数 １４年
・新入社員定着状況 ここ５年で４０名採用。３年以内で辞めた社員は１名
・産休取得者数 １０名
・育休取得者数 １０名
・育休復職率 １０名（出産・育児による退職者はなし）
・子の看護休業取得者数（男性） １名
・短時間勤務制度利用者数（男性） ０名
・平均年間給与 約６００万円（平均年齢４３．２歳）
・月平均残業時間 約１０時間
・有休取得率 ５０％（全国平均をやや上回る）
・採用人数（男女別） ２０１６年度は 男子５名、女子２名
・選考プロセス １次選考（書類、ＳＰＩ）、２次選考（面接（３回程度））、最終選考（役員面接）
・キャリアイメージ（社員紹介）
１～５年目程度は担当（先輩社員あり）、５～１０年程度は主任、１０年後は管理職（場合によっては専門職）
・人材育成方針・教育研修制度
規定・制度あり（階層別、職種別に個々の段階に合った研修を実施）
・中途採用ページ
右記ページ：
・中途採用実績
毎年２名程度採用
・高齢者再雇用数（比率）
希望者は全員６５歳まで再雇用
・初任給
院卒）月給２３０，０００円 学卒）月給２１０，０００円 専門卒）月給１９０，０００万円
・昇給制度・評価制度
毎年１回昇給（成果給）
・賞与制度
２回（７月、１２月）
・諸手当（通勤費用等）
通勤手当（全額）、扶養手当、専門資格手当 他
・勤務時間制度
通常は、９：００～１７：００勤務
フレックスタイム制によりワークライフバランスに則った勤務が可能
・休日・休暇制度
土日祝日、年末年始他、年間休日数１２５日
・勤務地
東京
・寮・社宅・保養制度
寮・社宅（借り上げ）あり
・各種保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、他企業年金（確定拠出企業年金制度）あり
・育児等との両立のための勤務制度
育児の場合には時短勤務制度（５～６時間／日）勤務を選択可能
