雇用調整助成金の支給条件が引き下げに（2013年4月より）

　特にリーマン・ショックの際に、多くの企業の雇用を守ってくれた雇用調整助成金ですが、２０１３年４月１日より支給要件が引き下げられます。以下ページにリーフレットが掲載されています。

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/20130208-1.pdf

【変更点１】助成率の変更

• 大企業　　３分の２（現行は　４分の３）
• 中小企業　５分の４（現行は１０分の９）

【変更点２】教育訓練（事業所外訓練）を実施した場合の助成額の変更

• 大企業　　２，０００円（現行４，０００円）
• 中小企業　３，０００円（現行６，０００円）

　※　事業所内訓練については変更ありません。

• 大企業　　１，０００円
• 中小企業　１，５００円

　なお、どの訓練が事業所外・事業所内訓練の定義については、事前に各労働局等に問い合わせを行い、実施を予定している研修内容を、よく確認した方が良いでしょう。私自身も同じ研修内容でも、所管労働局によって扱いが異なるというケースが過去にありました。